邯郸市王边溪谷文化传播有限公司 关于为永年区交警大队公开招聘80名劳务派遣制路面执法警务辅助人员的公告
日期:2023-02-28 17:28:42  点击:

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关于为永年区交警大队公开招聘80名劳务派遣制路面执法警务辅助人员的公告

 

根据工作需要,受邯郸市公安局交通巡逻警察支队永年区大队委托,现面向社会公开招聘80名劳务派遣制路面执法警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

德才兼备、公开、平等、择优,严格按照《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》和《邯郸市公安机关警务辅助人员招聘工作实施细则(试行)》等有关规定,在政治觉悟、业务考试、体能测试的基础上公开招聘。

二、招聘岗位及人数

本次共计招聘劳务派遣制路面执法警务辅助人员80名,全部为男性。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治坚定,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。

3、大专及以上学历毕业生(中国人民解放军、武装警察部队的退役士兵可放宽至高中);

4、邯郸地区户籍,18周岁以上(200531日前出生,含当日),30周岁以下(199331日后出生,含当日);在永年区交巡警单位部门连续工作五年以上的人员,年龄.学历可适当放宽。

5、身高1.70米以上,五官端正,身材匀称;体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%,不低于标准体重的15%

6、无残疾,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,无癫痫、无精神病史,双眼矫正视力均在5.0以上。

7、具有较强的服务意识和吃苦耐劳精神,自愿从事公安警务辅助工作,服从组织安排。

8、有5年交警经验的优先。  

以下人员不得报名:

 

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

3、有个人不良信用记录和被列为失信被执行人的;

4、受过党内处分或行政处分的;

5、曾违纪违规被解聘或被开除公职的;

6、本人有被判处刑罚的;

7、其他不适宜从事警务辅助人员工作的。

 

四、招聘程序

按照报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审、公示等程序进行。

(一)报名与资格审查

符合招聘条件人员,按照岗位条件参与网上报名。报名人员可加入QQ484438552,自行下载《交警队警务辅助人员报名表》,并按报名表要求上传资料至邮箱hdwhw17@163.com报名。

1、报名时间:202337日至2023314日。

 2、报名方式: 报名采取网上报名。

3、资格审查时间: 2023313日—14日;

4、资格审查地点:见群内通知

 5、所需材料:本人提供以下材料原件及复印件:有效期内的二代居民身份证、退伍证(如有)、户口簿(户主页、本人页)、毕业证的原件及复印件各一份,报名表、近期蓝底一寸免冠彩色照片2张,信用中国官网查询并打印无失信被执行人名单记录证明。每名报考人员需交纳考务费100元。资格审查合格者,准予参加考试。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

(三)体能测试(315日)

体能测试。测试时间、地点:见准考证。测试内容为1000米跑,体能测试不达标的人员,不得进入下一环节(若达标人数与所招人数之比大于1:1小于2:1直接进入面试环节,若达标人数与所招人数小于等于1:1,直接进入体检政审环节)。

(四)笔试(316日)

笔试时间地点:见准考证。笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后,按成绩由高到低,进入面试人数和招聘人数不高于2:1的比例确定进入面试人员。

(五)面试(317日)

面试时间地点:见准考证。面试内容:逻辑思维,快速反应,语言表达能力。面试方式:结构化方式,时长5-10分钟,面试由评委打分,满分100分,采用“体操打分法”,面试成绩结束后公布。

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%,根据总成绩由高到低按照与招聘人数1:1的比例,确定进入体检和政审,末位成绩相同人员按照笔试成绩更高者优先入选。

《准考证》领取时间及方式另行通知,考试时间、地点见准考证。

(五)体检和政审考核

体检标准参照《现行公务员录用体检通用标准》执行,时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格,造成岗位空缺的按照总成绩由高到低递补。

体检合格人员进入政审考察考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查,考核不合格的,将取消资格。

(六)公示

对拟聘人员在永年区交警大队公示栏公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,确定为拟聘用人员。

五、有关待遇

实行劳务派遣,工作岗位为永年区交警大队负责安排,试用期3个月,期满由派遣公司与拟聘人员签定劳务派遣合同,按企业职工缴纳社会保险。工资参照永年区最低工资标准执行。

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的,依照相关规定予以解聘:

1、被聘用人员在试用期内不合格的;

2、工作期间连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的;

4、参加邪教组织或迷信活动,造成严重后果的;

5、工作期间有违法违纪行为的;

6、不能胜任交警本职工作的。

六、其它事项

1、凡在任一环节未按规定参加的视为自动放弃,资格审查贯穿全过程。

2、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本方案未尽事宜由交警大队负责解释。经招聘单位批准,有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

 

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