固安建安置业发展有限公司2022年招聘20人公告
固安建安置业发展有限公司成立于2019年4月19日，主要经营范围包括房地产开发；商品房销售；建筑工程、市政工程、园林绿化工程施工；城区基础设施建设；土地整理开发。为满足业务发展需要同时保障现有工作顺利开展，经县政府批准，现面向社会公开招聘数名专业技术人员。
一、招聘原则和方式
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准进行公开招聘。
招聘工作采取笔试、面试相结合的方式进行，计划录取人数与报名人数需符合相关规定方可开考。
二、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
固安建安置业发展有限公司拟招聘二级建筑建造师、二级市政建造师、二级造价工程师、建筑工程师（中级满五年）、结构工程师（中级满五年）、给排水工程师（中级）、电气工程师（中级）、市政工程师（中级）、机电工程师（中级）、会计（中级）共计20名。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.需具备岗位相符中级以上证书（资格证书），具有3年以上相关工作经验人员，按《固安建安置业发展有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）要求确定。
有以下情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚，或因涉及黄赌毒等违法行为受到行政处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.曾被辞退或开除公职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.曾经或现在组织、参与非法组织或组织、参与非法活动的；
8.身体患有严重疾病，不能正常履行职责的。
三、招聘程序
招聘工作由固安建安置业发展有限公司具体组织实施，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
2022年3月8日-2022年3月17日通过固安县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间：3月18日-3月24日上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。
2.报名方式：现场报名、网络报名。
3.现场报名需携带资料，报名地点：固安建安置业发展有限公司办公室，咨询电话：0316-6198988。
所需证件材料：
（1）岗位信息表（附件1）；
（2）报名表（附件2）；
（3）身份证、学历（学位）证书、资格证书；（需提供原件及复印件）；
（4）本人近期免冠小2寸彩色照片8张；
（5）无违法违纪记录承诺书(附件3);
（6）未列入失信黑名单承诺书扫描件（附件4）；
（7）72小时核酸检测报告。
网络报名方式：请报名人员将报名需出具的证件和材料扫描成PDF格式并压缩成包，将压缩包命名为“姓名+电话+岗位”格式，发送至报名邮箱：guanjianangongsi@163.com；
所需证件材料：
（1）岗位信息表电子版（附件1）；
（2）报名表电子版（附件2）；
（3）身份证、学历（学位）证书、资格证书扫描件；
（4）本人近期免冠小2寸彩色照片电子版，照片以本人名字命名；
（5）无违法违纪记录承诺书扫描件(附件3);
（6）未列入失信黑名单承诺书扫描件（附件4）；
（7）邮件主题格式应为姓名+电话+报考岗位。
报名时须提供真实材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消招聘录用资格，并承担相应法律责任。
报考者提供的信息应准确无误，联系电话能及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）资格审查
1.2022年3月25日-3月28日进行资格审查，资格审查由本公司进行，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
2.资格审查初审合格人员由本公司电话通知，接到通知后需3日内携带本人身份证到固安建安置业发展有限公司领取准考证（逾期不领视为放弃）。
（四）考试
考试分笔试、面试两部分，每部分按百分制计分。综合成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
1.笔试：笔试采取闭卷方式。
（1）笔试时间和地点：笔试时间为2022年4月1日上午8:30-10:30。
（2）笔试内容：主要测试报考者的理论水平、分析和解决实际问题能力、相关专业知识等。笔试结束后，根据录用计划和笔试总成绩确定进入面试人选。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（3）笔试成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单于2022年4月7日在考试地点张贴公布。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
2.面试
（1）领取面试通知单
进入面试环节人员于4月8日到固安建安置业发展有限公司领取《面试通知单》（逾期不领视为放弃）。
（2）面试时间
面试时间为2022年4月11日。
（3）面试方式
面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析能力、实际操作能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等基本素质和能力。面试时间每人不超过10分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考评人员评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试成绩。
（4）面试要求
面试人须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。面试前，需抽签决定面试顺序。面试时面试人只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回候考室和面试室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的面试人，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
3.计算综合成绩及确定进入考察环节人员名单
综合成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，面试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，按照学历高的优先，再相同年龄大者优先，再相同有工作经验者优先，参加考察。
2022年4月13日，考试综合成绩和进入考察环节人员名单在固安建安置业发展有限公司张贴公布。
（五）体检
拟聘人员在接到体检通知后，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考生务必严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，具体求参照《考生防疫与安全须知》（附件5）执行，参加笔试、面试和体检各环节均需提供《个人健康信息承诺书》（附件6）、健康码及48小时核酸报告。
（六）公示、聘用
经考试、体检合格的拟聘人员，在考试地点张贴公示7个工作日。拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的，且不违反聘用有关规定的，将由本公司按规定办理聘用手续，劳动合同每年签订一次，到期后视工作情况再进行续签，并实行试用期制度(试用期2个月)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资待遇参照《固安建安置业发展有限公司薪酬管理办法》标准执行。
（七）待遇
工资待遇参照《固安建安置业发展有限公司薪酬管理办法》标准执行。（四险一金）
